派遣が「プロ」を売る時代は過去のこと、今は・・・・

派遣会社に、いくつも登録するのは辞めた方がいい。

貴方が３０代なら特にそう、１件で十分。仕事はすぐ来る。

だって、１つのポジションに３つ以上の派遣会社が競争しているんだから、いくつ登録しても意味が無いことは、判るでしょう。

貴方は４０代なら、何件登録しても無理。

そもそも、派遣の仕事は今や「社員がやりたくない仕事」だから、キャリアがあればあるほど、まず派遣社員の「社内選考」で落とされる。

理由は「総合的に判断して」です。何が「総合」なのかわかんないけど。

だから、重要な「お顔合わせ」すら行けません。

年齢は「関係ありません」なんていう言葉、信じるのはあほです。
彼らは、そういう風に言わないと「法律違反」だからそう言っているだけ。
でも、本音は「３５歳以下しか紹介しません」なんです。

じゃあ、キャリアがある人はどうするのか。

ハローワークが一番効率がいい。

年齢がネックで、書類選考にもれる可能性は日本企業に就職しようとする以上、かならずあるけれど、少なくても、求人している会社に直接アプローチできる。

伸びている中小企業なら、必要とされるかも。

でも、派遣会社もハローワークで求人をかけているから、気をつけて。

また、「長期」「安定」という言葉がある会社ほど、キャリアを持つ人を求めていません。
そこで働く人達は、既得権を守りたいから、社内の労働者を減らすような「業務の新しいやり方」なんてことを知りたいと思っていない。

ましてや、貴方に教えて欲しいとはまったく思っていません。

だから、「他社のやり方」を嫌います。
「業務改善」は予算を取るための免罪符。結果が無くても、問題なし。
結果不要。やったという「努力の証」だけが必要。

まあ、いいけどさ。